أثر إدارة المعرفة على أبعاد التميز التنظيمي في المؤسسة الإقتصادية
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المعرفة على أبعاد التميز التنظيمي في مؤسسة كوندور برج بوعريريج، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام الإستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بالإعتماد علي الحزمة الإحصائية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية لإدارة المعرفة على التميز التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة، مع عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات أفراد العينة حول موضوع الدراسة تعزى إلى الإختلاف في متغيرات الشخصية والمهنية، كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتوصل إليها مجموعة من التوصيات المتعلقة بهذا الموضوع. This study aims to identify the impact of knowledge management on the dimensions of organizational excellence in the entreprise Condor, and to achieve the objectives of the study the questionnaire was used as a main tool in the collection of data analyzed based on statistical package (SPSS), the study reached a set of results Statistically significant impact of knowledge management on organizational excellence in the enterprise
under study, with no statistically significant differences between the responses of the respondents on the subject of the study due to the difference in personal and professional variables. Its recommendations on this subject.
Cette étude vise à identifier l'impact de la gestion des connaissances sur les dimensions de l'excellence organisationnelle dans l'entreprise Condor Bordj Bou Arreridj, et pour atteindre les objectifs de l'étude, le questionnaire a été utilisé comme un outil principal dans la collecte de données analysées en s'appuyant sur le logiciel statistique (SPSS), et l'étude a atteint un ensemble de résultats, dont le plus important est la présence Relation d'un effet statistiquement significatif de la gestion des connaissances sur l'excellence organisationnelle dans l'institution à l'étude, sans différence statistiquement significative entre les réponses des membres de l'échantillon au sujet de l'étude en raison de la différence de personnalité et de variables professionnelles, l'étude également présentée à la lumière des résultats a abouti à un ensemble de recommandations liées à ce sujet
Description
Keywords
إدارة المعرفة, المعرفة, التميز التنظيمي