الأنماط القيادية السائدة وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي داخل المؤسسة
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة النمط القيادي السائد وعلاقته بالالتزام الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشؤون الدينية والأوقاف، وقد اعتمدت في هذه الدراسة على الملاحظة والاستبيان كأدوات لجمع البيانات، قد طبقت هذه الدراسة على 40 موظف في المؤسسة.
وقد توصلت إلى أن النمط القيادي السائد هو: النمط الديمقراطي
Description
Keywords
الأنماط القيادية, الإلتزام التنظيمي