دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية

Simple item page
dc.contributor.authorالعمري, سميرة
dc.contributor.authorنجعوم, رزيقة
dc.contributor.authorحنون, نزهة
dc.date.accessioned2018-05-07T12:33:50Z
dc.date.available2018-05-07T12:33:50Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractانطلقت الدراسة من تساؤل رئيسي مفاده: ما هو دور الاتصال التنظيمي في تفغيل الآداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية؟ (الوحدة العملية لاتصالات الجزائر) أم البواقي. للإجابة على التساؤلات الجزئية استخدمنا المنهج الوصفي و تكونت العينة من( ( 150 عامل، كما اعتمدنا على الاستمارة كأداة لجمع البيانات. وقد قمنا بمعالجة البيانات باستخدام التكرارات و النسب المؤوية فتوصلنا إلى عدة نتائج أهمها: 1 - يعتمد الاتصال التنظيمي في المؤسسة على الاتصال غير الرسمي. 2 - نمط الاتصال التنظيمي له علاقة بالأداء الوظيفي للعمال. 3 - هناك معوقات إدارية، تكنولوجية، بيئية تواجه عمال المؤسسة. 4 - الاتصال التنظيمي في المؤسسة يسهم في تفعيل الأداء الوظيفي للعمال.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3131
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالمؤسسة الإقتصاديةar
dc.subjectالإتصال التنظيميar
dc.subjectالأداء الوظيفيar
dc.titleدور الإتصال التنظيمي في تفعيل الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية الجزائريةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالوحدة العملية لإتصالات الجزائر -أم البواقي -ar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية.pdf
Size:
3.09 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإنسانية