دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
انطلقت الدراسة من تساؤل رئيسي مفاده: ما هو دور الاتصال التنظيمي في تفغيل الآداء الوظيفي
في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية؟ (الوحدة العملية لاتصالات الجزائر) أم البواقي.
للإجابة على التساؤلات الجزئية استخدمنا المنهج الوصفي و تكونت العينة من( ( 150 عامل، كما
اعتمدنا على الاستمارة كأداة لجمع البيانات.
وقد قمنا بمعالجة البيانات باستخدام التكرارات و النسب المؤوية فتوصلنا إلى عدة نتائج أهمها:
1 - يعتمد الاتصال التنظيمي في المؤسسة على الاتصال غير الرسمي.
2 - نمط الاتصال التنظيمي له علاقة بالأداء الوظيفي للعمال.
3 - هناك معوقات إدارية، تكنولوجية، بيئية تواجه عمال المؤسسة.
4 - الاتصال التنظيمي في المؤسسة يسهم في تفعيل الأداء الوظيفي للعمال.
Description
Keywords
المؤسسة الإقتصادية, الإتصال التنظيمي, الأداء الوظيفي