دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية
| dc.contributor.author | نصاح، أية | |
| dc.contributor.author | طايبي، أميرة | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-02T19:07:36Z | |
| dc.date.available | 2024-06-02T19:07:36Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الموارد البشرية وذلك من خلال دراسة حالة البنك الوطني الجزائري BNA- وكالة- أم البواقي. من أجل تحقيق هذه الدراسة تم استعمال المناهج التالية الوصفي، التحليلي والتاريخي نظرا لكونهم يتماشوا مع هذه الدراسة، من خلال الالمام بمتغيرات الدراسة المتمثلة في الإدارة الإلكترونية والموارد البشريةوالإلمام وتحليل واقعهافيالبنك الوطني الجزائري BNA-وكالة- أم البواقي. توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن للإدارة الإلكترونية دور في تحسين أداء الموارد البشرية في البنك الوطني الجزائري BNA –وكالة- أم البواقي، حيث أن الوظائف الإلكترونية عملية عصرية تسعى لتحسين أداء الموارد البشرية من خلال الرقابة الإلكترونية والتنظيم مما يساعد على تقليل الوقت وتكلفة الإجراءات وتحديد الخدمات وجعلها أكثر جودة استجابة للمتطلبات الموظفين من خلال التحكم في التكنولوجيا والتدريب على ممارسة الوظائف الإدارية. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19648 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية | |
| dc.title.alternative | "دراسة حالة البنك الوطني الجزائري "BNA" - وكالة أم البواقي -428" | |
| dc.type | Other |