النزعة القرابية وتأثيرها على تسيير الموارد البشرية

Simple item page
dc.contributor.authorحلوي, خير الدين
dc.contributor.authorمسعودي, طارق
dc.date.accessioned2021-02-07T12:26:40Z
dc.date.available2021-02-07T12:26:40Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير النزعة القرابية على المورد البشري في المؤسسة العمومية الإستشفائية حمودة اعمر -عين فكرون- أم البواقي، وقد تضمنت هذه الدراسة ثلاث جوانب الجانب المنهجي والجانب النظري والجانب التطبيقي معتمدا على المنهج الوصفي التحليلي ونظرا لعدم إمكانية دراسة كافة أفراد المجتمع فقد تم إختيار عينة عشوائية مكونة من أربعين موظف ما يعادل 19 % من مجمع الدراسة ولجمع المعلومات أكثر عن موضوع الدراسة إستعملنا أدوات جمع البيانات التالية: إستمارة إستبيان وكان شكليا كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات والتي تضمنت 21 سؤالا موزعة على ثلاث محاور البيانات الشخصية، البحوث هو المحور الأول، المحور الثاني: تأثير الروابط القربية على الإنضباط العمل داخل المؤسسة والمحور الثالث: يخض العامل داخل المؤسسة لسلوكات تقليدية كالمفاضلة والمحسوبية، كما إعتمدنا على الملاحظة والمقابلة في جمع المعلومات بطريقة غير مباشرةar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/9907
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالعلاقات القرابيةar
dc.subjectالمورد البشريar
dc.subjectالمجتمع الجزائريar
dc.subjectالسلوكات التقليديةar
dc.titleالنزعة القرابية وتأثيرها على تسيير الموارد البشريةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمستشفى حمودة أعمر عين فكرونar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
النزعة القرابية وتأثيرها على تسيير الموارد البشرية.pdf
Size:
1.65 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية