النزعة القرابية وتأثيرها على تسيير الموارد البشرية
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير النزعة القرابية على المورد البشري في المؤسسة
العمومية الإستشفائية حمودة اعمر -عين فكرون- أم البواقي، وقد تضمنت هذه الدراسة ثلاث جوانب الجانب المنهجي والجانب النظري والجانب التطبيقي معتمدا على المنهج الوصفي التحليلي ونظرا لعدم إمكانية دراسة كافة أفراد المجتمع فقد تم إختيار عينة عشوائية مكونة من أربعين موظف ما يعادل 19 % من مجمع الدراسة ولجمع المعلومات أكثر عن موضوع الدراسة إستعملنا أدوات جمع البيانات التالية: إستمارة إستبيان وكان شكليا كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات والتي تضمنت 21 سؤالا موزعة على ثلاث محاور البيانات الشخصية، البحوث هو المحور الأول، المحور الثاني: تأثير الروابط القربية على الإنضباط العمل داخل المؤسسة والمحور الثالث: يخض العامل داخل المؤسسة لسلوكات تقليدية كالمفاضلة والمحسوبية، كما إعتمدنا على الملاحظة والمقابلة في جمع المعلومات بطريقة غير مباشرة
Description
Keywords
العلاقات القرابية, المورد البشري, المجتمع الجزائري, السلوكات التقليدية