أخلاقيات المهنة وعلاقتها بالسلوك التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
جاءت هذه الدراسة تحت عنوان أخلاقيات المهنة و علاقتها بالسلوك التنظيمي للموظف بالمؤسسة, حيث تهدف إلى إبراز تأثير الأخلاق المهنية على السلوك التنظيمي للموظف بالمؤسسة، و كشف دور الإلتزام المهني و التعاون و الإحترام و السر المهني في تقديم الخدمة و زيادة فعالية الإنجاز للمهام.
وقدقمنا بإجراءالدراسة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بوشوارب محمدالطاهر بعين كرشة ولاية أم البواقي،حيث شملت عينة الدراسة 43عاملاوهي عينة المسح الشامل، واعتمدناعلى المنهج الوصفي الذي يصف الظاهرة موضوعيا عن طريق البيانات التي تم جمعها عن طريق الاستمارة التي اعتمدت كأداة رئيسيةفي جمع البيانات، والتي تضمنت أربعة محاور شملت 31 سؤالا.
كماإعتمدنا أداة الملاحظة والمقابلة كأداتين للمساعدة في البحث، واعتمدنا أسلوبين في اختبارالفرضيات أسلوب كمي يشمل التكرارات والنسب المئوية، وأسلوب كيفي يشمل على تفسير و تحليل البيانات وقد تم التوصل إلى النتيجة العامة التالية :
للأخلاق المهنية دورها الهام والكبير في الحياة الاجتماعية عموما وحياة العاملين والموظفين بالمنظمات والمؤسسات خصوصا، فآداء المهام الموكلة لأي عامل مقرونة بالأخلاقيات المهنية التي يتمتع بها,فالمغادرة للعمل قبل الوقت يعبر عن الالتزام المهني للموظف، كماأن التعاون والاحترام ما بين الموظفين يزيد من سرعة الخدمة والانتاج، إضافة إلى أن التزام الموظف بأسرارالمهنة يرفع من فعالية الانجاز ويزرع الثقة في بيئة العمل بين العاملين ويرفع من مستوى تقديم الخدمة.
Description
Keywords
السلوك التنظيمي, المؤسسة, العاملين