التنمر الوظيفي وعلاقته بالإلتزام التنظيمي
| dc.contributor.author | خليل, إبراهيم | |
| dc.contributor.author | حيواني, كريمة | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-11T20:58:26Z | |
| dc.date.available | 2023-12-11T20:58:26Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة التنمر الوظيفي بالالتزام التنظيمي من وجهة نظر الممرضين العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية ابن سينا أم البواقي. اعتمادا على المنهج الوصفي، تم جمع البيانات حول سلوكيات التحرش النفسي، وكذا الالتزام التنظيمي باستخدام استبيانين، أجاب عليه 70 ممرضا. توصلت الدراسة إلى النتائج التالية -يعاني الممرضون بالمؤسسة العمومية الاستشفائية إبن سينا من التنمر الوظيفي بمستويات مختلفة. -يوجد التزام تنظيمي لدى الممرضين العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية ابن سينا أم البواقي. -لا توجد علاقة دالة بين التنمر الوظيفي بالالتزام التنظيمي من وجهة نظر الممرضين العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية ابن سينا أم البواقي. : الكلمات المفتاحية المؤسسة الإستشفائية؛ الإلتزام التنظيمي؛ التنمر الوظيفي | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/17371 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | التنمر الوظيفي وعلاقته بالإلتزام التنظيمي | |
| dc.type | Other |