مدى مساهمة الصراع التنظيمي في إحداث التغيير التنظيمي من وجهة نظر موظفي الإدارة

Simple item page
dc.contributor.authorمأمون, لمياء
dc.contributor.authorعجرود, صباح
dc.date.accessioned2019-10-14T06:27:15Z
dc.date.available2019-10-14T06:27:15Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractتناولت هذه الدراسة موضوع مدى مساهمة الصراع التنظيمي في إحداث التغيير التنظيمي من وجهة نظر الموظفين الإداريين بالإقامات الجامعية الخاصة بالإناث لولاية أم البواقي حيث هدفت إلى التعرف على درجة مدى مساهمة الصراع في إحداث التغيير. وقد جاء التساؤل كما يلي: ما مدى مساهمة الصراع التنظيمي في إحداث التغيير التنظيمي؟ وقد تم إجراء الدراسة بالإقامات الجامعية لولاية أم البواقي، حيث استخدمنا المنهج الوصفي باعتباره يتناسب مع موضوع الدراسة ويصف الظاهرة وصفا دقيقا، أما فيما يخص الأداة المستخدمة في جمع البيانات تمثلت في الاستمارة بعدما تم حساب الخصائص السيكومترية (الصدق والثبات) طبقت على 60 موظفا موزعين على 3 إقامات تمت عليهم الدراسة. كما تم الاعتماد على الوسط المرجح والوزن المئوي كأسلوبين إحصائيين لمناقشة الفرضيات، وتوصلنا إلى النتائج التالية: يساهم الصراع بدرجة كبيرة في إحداث التغييرar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/8577
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالصراع التنظيميar
dc.subjectالتغيير التنظيميar
dc.subjectموظفي الإدارةar
dc.titleمدى مساهمة الصراع التنظيمي في إحداث التغيير التنظيمي من وجهة نظر موظفي الإدارةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالإقامات الجامعية الخاصة بالإناث بولاية أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
مدى مساهمة الصراع التنظيمي في إحداث.pdf
Size:
1.62 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية