أثر التمكين الإداري على تحقيق الرضا الوظيفي
| dc.contributor.author | عبابسة, نور الإسلام | |
| dc.contributor.author | سعادة, اليمين | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-22T08:55:40Z | |
| dc.date.available | 2021-11-22T08:55:40Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير التمكين الإداري( المشاركة في اتخاذ القرار، الحرية والاستقلالية، فرق العمل، التدريب، الحوافز والمكافآت، المشاركة بالمعلومات) على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الصندوق الوطنية للتأمينات على العمال الأجراء ولاية أم البواقي، حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في تحليل بيانات العينة المدروسة، كما اعتمدت هذه الدراسة على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيت تم توزيعه على عينة قدرت بـ30 عامل وعاملة من بين مجتمع يبلغ حجمه 368عامل،حيث توصلت نتائج الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري على الرضا الوظيفي، حيث تجاوز مستوى الممارسة الـ0.05، كما تم تقديم توصيات مفادها: زيادة الاهتمام بمبدأ المشاركة في اتخاذ القرار لدى العاملين ، التكثيف من البرامج التدريبية والتكوينية للعاملين، تعزيز العمل الجماعي لدى الموظفين . | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/12741 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | التمكين الإداري | ar |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | ar |
| dc.subject | الصندوق الوطني للتأمينات على العمال الأجراء | ar |
| dc.title | أثر التمكين الإداري على تحقيق الرضا الوظيفي | ar |
| dc.title.alternative | دراسة حالة مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات على العمال الأجراء وحدة أم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
Original bundle
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: