أثر أنماط القيادة الإدارية على تعزيز الثقافة التنظيمية لدى العاملين
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير أنماط القيادة الإدارية (النمط الأوتوقراطي، النمط الديمقراطي، النمط الحر) على تعزيز الثقافة التنظيمية لدى عمال مؤسسة سونلغاز –أم البواقي-، وتم جمع المعلومات اللازمة من المؤسسة محل الدراسة عن طريق توزيع استبيان صمم لهذا الغرض، يحتوي على 25 فقرة وزع على (40) فرد من مختلف المستويات التنظيمية وحصلنا على (30) استبيان صالح للدراسة الإحصائية، واعتماد على مخرجات spssخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود دلالة إحصائية لأنماط القيادة الإدارية على تعزيز الثقافة التنظيمية لدى عمال مؤسسة سونلغاز –أم البواقي
Description
Keywords
أنماط القيادة الإدارية, الثقافة التنظيمية