أثر جودة حياة العمل على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة على العاملين بالجامعات السعودية

dc.contributor.authorأبوآمنه محمد مختار، إبراهيم أحمد
dc.contributor.authorعرفة جبريل، ابونصيب
dc.contributor.authorمجاهد عبدالقادر، فضل السيد
dc.date.accessioned2025-04-08T15:14:33Z
dc.date.available2025-04-08T15:14:33Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractهدفت الدراسة الى التعرف علي اثر جودة حياة العمل على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين بالجامعات السعودية، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة علي الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث جمعت البيانات من عينة غير احتمالية حيث تم توزيع (50) استبانة استردت منها (45) استبانة، وبلغت نسبة الاسترداد (91%) ،واستخدم المنهج الوصفي التحليلي، وللتأكد من درجة الاعتمادية في البيانات تم استخدام اختبار الفا كرونباخ وتم بناء نموذج الدراسة وتطوير الفرضيات اعتماداً علي ادبيات الدراسات السابقة، وتم استخدام أسلوب تحليل المسار نمذجة المعادلة البنائية لاختبار فرضيات الدراسة وذلك عن طريق برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (spss)، أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة إيجابية بين جودة حياة العمل وسلوك المواطنة التنظيمية. اوصت الدراسة بضرورة إن تعطي الادارة العاملين المزيد من الصلاحيات وزيادة تمكينهم في مجال العمل ومشاركتهم بالقرارات الإدارية ووضع الأهداف لخلق الثقة والالتزام والولاء تجاه تحقيق هذه الأهداف
dc.identifier.issn1112-9255
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/21621
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.subjectجودة حياة العمل؛ السلوك الحضاري؛ الروح الرياضية
dc.titleأثر جودة حياة العمل على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة على العاملين بالجامعات السعودية
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر-جودة-حياة-العمل-على-سلوك-المواطنة-التنظيمية-دراسة-على-العاملين-بالجامعات-السعودية-the-impact-of-quality-of-work-life-on-organizational-citizenship-behavior -a-study-on-workers-in-saudi-universities.pdf
Size:
1.28 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: