خصائص العقد النفسي لدى مستخدمي شركة دار الهدى للنشر والطباعة بعين مليلة
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
يهدف البحث الحالي إلى معرفة خصائص العقد النفسي من حيث طبيعته، ومن حيث التزامات صاحب العمل نحو العامل، ومن حيث التزامات العامل نحو صاحب العمل، إضافة إلى علاقة صاحب العمل بالعامل، وعلاقة العامل بصاحب العمل لدى مستخدَمي شركة دار الهدى للطباعة والنشر والتوزيع.
" عينة الدراسة: قدرت بـ(110) عاملا بشركة دار الهدى للطباعة والنشر والتوزيع بعين مليلة.
" أداة جمع البيانات: استخدم إستبيان العقد النفسي لـ(Andrew harold patrik, 2008) بعد ترجمته وتقنينه. يحتوي هذا الأخير على 52 بندا تتوزع على خمسة أبعاد (العقد النفسي العلائقي/التبادلي، التزامات صاحب العمل نحو العامل، التزامات العامل نحو صاحب العمل، علاقة صاحب العمل بالعامل، علاقة العامل بصاحب العمل).
" نتائج البحث:
توصل البحث الحالي إلى نتائج أهمها أن العقد النفسي لدى مستخدَمي شركة دار الهدى يتميز بالخصائص التالية:
- من حيث طبيعة العقد النفسي كان تبادليا رغم أن نسبة الأفراد الذين يعتبرونه علائقيا لم تكن ضعيفة.
- من حيث التزامات صاحب العمل نحو العامل كانت نسبة عدم إيفاء صاحب العمل بإلتزاماته نحو العامل أعلى من نسبة وفائه بإلتزاماته لكن هذه الأخيرة لم تكن ضعيفة أيضا .
- من حيث التزامات العامل نحو صاحب العمل كانت إيفاء العامل بإلتزاماته تجاه صاحب العمل وفي المقابل كانت نسبة عدم وفاء العامل بإلتزاماته نحو رب العمل معتبرة.
- من حيث علاقة صاحب العمل بالعامل كانت تميزها الثقة.
- وفي المقابل علاقة العامل بصاحب العمل يشوبها الشك وعدم الثقة.
Description
Keywords
العقد النفسي, خصائص العقد النفسي