الدعم التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي للعامل بالمؤسسة الجزائرية

Simple item page
dc.contributor.authorجواني, رميسة
dc.contributor.authorمعدن, شريفة
dc.date.accessioned2022-01-10T05:16:56Z
dc.date.available2022-01-10T05:16:56Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractإن الدعم التنظيمي يعتبر من العوامل التي تساعد الموظفين بزيادة الاهتمام م مما ينعكس أثرة في مساعدة المنظمة لتحقيق أهدافها، فإن الدعم يخلق لدى الموظف شعورا بان المنظمة مهتمة به و تقدر اسهاماته في نجاحها ويشير وعليه يمكننا القول بان الدعم التنظيمي هو جميع اشكال المساعدات المادية والمعنوية التي تمنحها المنظمة بشكل طوعي لينا بها والتي مثل في صورة اهتمام المنظمة بالعاملين وبزيادة رفاهيتهم وتقديرها لهم بما ينعكس بدوره على جهود العاملين لتحقيق اهداف المنظمة.ومن خلال هذه الدراسة فإننا حاولنا الإجابة عن تساؤل رئيس والمتمثل في : كيف يساهم الدعم التنظيمي في تحقيق الالتزام التنظيمي للعاملين داخل المؤسسة ؟ وهذا التساؤل تبلورت منه مجمعة فرضيات تمثلت في : - تساهم العدالة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي للعامل بالمؤسسة الجزائرية . - تساهم المشاركة في إتخاذ القرارت في تحقيق الإلتزام التنظيمي للعاملين بالمؤسسة الجزائرية. - تساهم جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الإلتزام التنظيمي للعامل بالمؤسسة الجزائرية. وقد استعمل في هذه الدراسة "المنهج الوصفي التحليلي" على اعتبار أنه يتفق مع خصائص موضوع الدراسة ، ثم تطبيق الدراسة على الإداريين بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية والذي بلغ عددهم 54 إداري، وقد تم إختيار عينة الدراسة بشكل عشوائي من كلية العلوم الإجتماعية حيث بلغ عددهم 30بطريقة عشوائية . وقد تم إستخدام كل من المقابلة والأستبيان كأداتين للدراسة. وقد توصلنا على نتيجة عامة بعد التحقق من صدق الفرضيات وهي : - أن الجامعة لا توفر الدعم الكافي لموظفيها بما يحفزهم على الإستمرار في الوظائف المنوطة بهم. - أن أهم بعد يساهم في تحقق الدعم التنظيمي والذي لابد من إعادة النظر فيه وقياس مدى تحققه في مختلف المؤسسات الجزائرية هو العدالة التنظيمية بمختلف أنواعها (توزيعية ، معاملاتية ،أو إجرائيةar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/12833
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة العربي بن مهيدي أم البواقيar
dc.subjectالعدالة التنظيميةar
dc.subjectالدعم التنظيميar
dc.subjectعدالة التوزيع و الإجراءاتar
dc.titleالدعم التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي للعامل بالمؤسسة الجزائريةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بكلية العلوم الإجتماعية والإنسانية بجامعة العربي بن مهيدي أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
مذكرة تخرج ماستر 2 رميسة.pdf
Size:
2.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
الدعم التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي للعامل بالمؤسسة الجزائرية
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية