أثر تطبيق نظم المعلومات الوظيفية في المؤسسة الإقتصادية

dc.contributor.authorبوشوشة, هبة
dc.contributor.authorبوعشة, مبارك
dc.date.accessioned2018-01-14T12:42:45Z
dc.date.available2018-01-14T12:42:45Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractفي ظل الإنفتاح الإقتصادي الذي عرفته مؤسساتنا الإقتصادية في الآونة الأخيرة ، برزت أهمية التفكير في الوسائل الجدية التي تساهم في إحداث الفعالية والكفاءة ، وقد كانت نظم المعلومات بمثابة الأدوات المهمة التي تستخدمها المؤسسة لتعزيز موقعها داخل السوق ، من خلال تطبيق نظم معلوماتها لدعم الهيكل التنظيمي ، لذلك لابد أن يشكل نظام المعلومات محور اهتمام الجميع وخاصة المسيرين المكلفين بمتابعة وتطوير وظائف المؤسسة الإقتصادية . إن تطبيق نظم المعلومات الوظيفية داخل المؤسسة أثر فعال وإيجابي من خلال رفع أداة نظام الرقابة الداخلي ، ودعم عملية اتخاذ القرارات ، بحيث تكون هذه الأخيرة مبنية أساسا على المعلومات التي تستجيب لاحتياجات المديرين ، وبالتالي جعل المؤسسة الإقتصادية تحقق من خلال نظم المعلوماتها نوع من التكامل بين الأفراد والوظائف المختلفة يعمل على تحقيق الهدف الرئيسي للمؤسسة. وقد توصلنا من خلال دراسة الحالة إلى أن نظم المعلومات المطبقة داخل وظائف الهيئة الوطنية للرقابة التقنية للشرق CTC-est أدت إلى تحقيق الكفاءة عن طريق تكامل وتفاعل وظائف المؤسسة وبالتالي دعم عمليتي اتخاذ القرار والرقابة الداخلية.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/513
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectنظم المعلوماتar
dc.subjectالمؤسسة الإقتصاديةar
dc.titleأثر تطبيق نظم المعلومات الوظيفية في المؤسسة الإقتصاديةar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر تطبيق نظم المعلومات الوظيفية في المؤسسة الإقتصادية.PDF
Size:
200.7 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: