دور الإتصال التنظيمي في رفع الولاء التنظيمي لدى الموظفين
| dc.contributor.author | تريكي, حورية | |
| dc.contributor.author | بارة, خير | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-21T12:56:24Z | |
| dc.date.available | 2021-02-21T12:56:24Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الاتصال التنظيمي في رفع الولاء التنظيمي لدى الموظف، و قد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي ، إذ تم تصميم إستمارة خاصة بدور الإتصال التنظيمي في رفع الولاء ، وبالتالي لو يستجيب العمال بالموافقة على جميع أو معظم البنود يمكن الخروج بإستنتاج على أنه حقيقة للإتصال التنظيمي دور في رفع الولاء التنظيمي للعمال | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/10090 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | الولاء التنظيمي | ar |
| dc.subject | الاتصال التنظيمي | ar |
| dc.title | دور الإتصال التنظيمي في رفع الولاء التنظيمي لدى الموظفين | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- مذكرة تريكي النهايةPDF.pdf
- Size:
- 1.04 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: