دور الإصلاح الإداري في تحقيق التنمية بالجزائر
| dc.contributor.author | غراب, خولة | |
| dc.contributor.author | بلعسل, كمال | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-14T07:01:10Z | |
| dc.date.available | 2018-03-14T07:01:10Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | يسعى الإصلاح الإداري إلى تحسين مستويات الأداء في الجهاز الإداري للدولة، من خلال تحديث طرق العمل و اجراءاته ، كما يعكس تطور إشكاليات عصرنة الإدارات العمومية على مدى مراحل هذا النمو، فالإصلاح الإداري ليس فقط وسيط أو أداة لنقل خطط التنمية بل عملية تنموية وسياسية واجتماعية لها جوانب تنفيذية واقتصادية، فالهدف منه هو القضاء على الفساد الإداري بكل أشكاله من اجل تحسين نوعية الخدمات وإعادة تنظيم الهياكل الإدارية لتحقيق التنمية المطلوبة. فالأخلاقيات الإدارية في الوظيفة العامة تعتبر من الأساسيات لتحقيق أي إستراتيجية تنموية تهدف إلى القضاء على الفساد الإداري الذي كان من بين الاهتمامات التي سعت إليها الدولة، ويتوقف نجاح أي إصلاح إداري على مدى تجاوزه لرهانات وعقبات حاسمة تواجهه أثناء التنفيذ وهو ما عليه الحال بالنسبة للإصلاح الإداري بالجزائر الذي يولي في محاوره الأساسية الأهمية والعناية الكاملتين من أجل عصرنه وتجديد المنظومة الإدارية، ذلك لأن إرادة تكييف الإدارة الرشيدة مع المحيط الذي تعيش فيه تستلزم دوما إجراء تعديلات متتالية، مع إدخال آليات التنظيم والتفاوض الحديثة داخل الدولة. فالإصلاح الإداري في الجزائر تضمن إصلاح هياكل محددة وهذه الهياكل حددتها الدولة كمواطن للخلل وعوائق حالت دون تفعيل مجرى الإصلاحات، وبالتالي وضعت الدولة جملة من البرامج و الخطط الحكومية تضمنت إصلاح هذه الهياكل و القيام بالمساهمة بإنشاء الهيئات الرقابية ووضع قانون خاص بمكافحة ظاهرة الفساد الإداري و اتخاذ مجموعة من التدابير الوقائية للتخلص من هذه الظاهرة. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2430 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | الإصلاح الإداري | ar |
| dc.subject | الفساد الإداري | ar |
| dc.subject | البيروقراطية | ar |
| dc.title | دور الإصلاح الإداري في تحقيق التنمية بالجزائر | ar |
| dc.type | Other | ar |