أهمية التكوين في تطوير المسار المهني للموظف

Simple item page
dc.contributor.authorسيدر، آسيا
dc.contributor.authorغوتي، خير الدين
dc.date.accessioned2024-11-05T16:08:57Z
dc.date.available2024-11-05T16:08:57Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractإن الهدف من الدراسة هو التعرف على أهمية التكوين في المسار المهني للموظف ،و لمعالجة هذه المشكلة تم اختيار بلدية عين ببوش و فروعها كميدان للدراسة و تحديد التساؤل الرئيسي التالي : - كيف يساهم التكوين في تطوير المسار المهني للموظف ؟ اعتمدت الطالبة في هذه الدراسة على المنهج الوصفي و الاستبيان كأداة لجمع البيانات و قد تم توزيعها على 51 موظف بالبلدية ، بالإضافة إلى الاستعانة بالأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج و تفسيرها منها المتوسطات الحسابية، النسب المئوية ، الانحرافات المعيارية ، معامل الارتباط ، معامل ألفاكرونباخ . وفي الأخير وبعد كل المجهودات المبذولة توصلت الطالبة الى مجموعة من النتائج التي تثبت صحة فروضها ، بالرغم من أن البحث العلمي يمتاز بالنسبية أي قابل للتغيير ، و هي كالآتي : توجد علاقة ارتباطية بين تنمية المهارات و القدرات في تطوير المسار المهني للموظف ، وتوجد علاقة ارتباطية بين تنمية الاتجاهات في تحقيق أهداف الموظف كما توجد علاقة ارتباطية بين تنمية المعارف و المعلومات و تخطيط المسار المهني .
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20606
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.subjectالتكوين؛ برامج التكوين؛ المسار المهني : تطوير
dc.titleأهمية التكوين في تطوير المسار المهني للموظف
dc.title.alternativeدراسة ميدانية في بلدية عين ببوش و فروعها أم بواقي
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أهمية التكوين في تطوير المسار المهني للموظف.pdf
Size:
3.22 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية