أهمية التكوين في تطوير المسار المهني للموظف
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
إن الهدف من الدراسة هو التعرف على أهمية التكوين في المسار المهني للموظف ،و لمعالجة هذه المشكلة تم اختيار بلدية عين ببوش و فروعها كميدان للدراسة و تحديد التساؤل الرئيسي التالي :
- كيف يساهم التكوين في تطوير المسار المهني للموظف ؟
اعتمدت الطالبة في هذه الدراسة على المنهج الوصفي و الاستبيان كأداة لجمع البيانات و قد تم توزيعها على 51 موظف بالبلدية ، بالإضافة إلى الاستعانة بالأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج و تفسيرها منها المتوسطات الحسابية، النسب المئوية ، الانحرافات المعيارية ، معامل الارتباط ، معامل ألفاكرونباخ .
وفي الأخير وبعد كل المجهودات المبذولة توصلت الطالبة الى مجموعة من النتائج التي تثبت
صحة فروضها ، بالرغم من أن البحث العلمي يمتاز بالنسبية أي قابل للتغيير ، و هي كالآتي :
توجد علاقة ارتباطية بين تنمية المهارات و القدرات في تطوير المسار المهني للموظف ، وتوجد علاقة ارتباطية بين تنمية الاتجاهات في تحقيق أهداف الموظف كما توجد علاقة ارتباطية بين تنمية المعارف و المعلومات و تخطيط المسار المهني .
Description
Keywords
التكوين؛ برامج التكوين؛ المسار المهني : تطوير