النمط القيادي السائد لدى رؤساء الأقسام وعلاقته بالضغوط المهنية لدى الأساتذة
No Thumbnail Available
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه، الدراسة للتعرف على العلاقة بين كل من النمط القيادي السا ئد لدي رؤساء الأقسام بقسم العلوم الاجتماعية والضغوط المهنية لدى الأساتذة بجامعة العربي بن مهيدي ، وذلك عن ناحية الأعراض الفسيولوجية، الاستجابات السلوكية، والإدراك الذهني، حيث تكونت منة الدراسة من 37 أستاذا بقسم العلوم الاجتماعية، وقد قامت الباحثة بالاعتماد على
المنهج الوصفي، وقد تم استخدام مقاسين، الآول لمعرفـة النمط القيادي السائد وهو معد مسبقا من طرف الباحثة " بطاطاش" اما الثاني فهو يقيس أعراض الضغوط المهنية، توصلت نتائج الدراسة إلى:
?النمط القيادي السائد بقسم العلوم الاجتماعية هو ذلك المهتم يالعمل "المبادرة "
0 لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط القيادي السائد بقسم العلوم الاجتماعية والتغيرات الفسيولوجية للضغوط المهنية لدى الأساتذة.
0لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط السائد بقسم العلوم الاجتماعية وإلاستجابات السلوكية للضغوط المهنية لـدى الأساتذة.
- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط القيادي السائد بقسم العلوم الاجتماعية والإدرإك الذهني للأساتذة. -ومنه فإن الفرضية العامة القائلة: اا لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط القيادي السائد لدى رؤساء
الأقسام بقسم العلوم الاجتماعية والضغوط المهنية لدى الأساتذة " محققة.
Description
Keywords
القيادة, الأستاذ الجامعي, الضغوط المهنية, النمط القيادي