النمط القيادي السائد وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة الإقتصادية
No Thumbnail Available
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة النمط القيادي السائد وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين بمؤسسة الغرف الصحراوية بعين مليلة ولاية أم البواقي وتمثلت أداة الدراسة أولا في مقياس لمعرفة الرضا الوظيفي لدى العاملين، آما الثاني فقد تم إعداده من طرف الطالبة الباحثة انطلاقا من التراث النظري والدراسات السابقة، ولقد إشتملت عينة الدراسة على 110 عاملا وشت المعالجة الإحصائية للبيانات وتم التوصل إلى نتائج مفادها آن
النمط القيادي السائد بالمؤسسة هو النمط الديمقراطي، وهذا من خلال إعتماد الأسلوب الإحصائي سبرمان براون، كما تم إعتماد المنهج الوصفي الإرتباطي.
وفي الأخير تم التوصل إلى عدم وجود علاقة بين النمط القيادي السائد والرضا الوظيفي لدى العاملين.
Description
Keywords
المؤسسة الإقتصادية, الرضا الوظيفي, النمط القيادي