تأثير الدخل الفردي للعامل على التسرب الوظيفي داخل المنظمة

Simple item page
dc.contributor.authorتسابت, منال
dc.contributor.authorقنيفة, نورة
dc.date.accessioned2018-10-09T11:01:17Z
dc.date.available2018-10-09T11:01:17Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر الدخل الفردي للعامل على التسرب الوظيفي داخل المنظمة لدى العاملين في شركة أشغال الطرق بأم البواقي وقد وضعت في الدراسة عدة فرضيات ذات علاقة بأبعاد التسرب الوظيفي والمتمثلة في التخلي عن مناصب العمل، الاستقالة الاختيارية، وطلب الإحالة على التقاعد وأبعاد الدخل الفردي المتمثلة في الأجر او الراتب، الحوافز المادية والمكافآت المالية. وتم تصميم استمارة استبيان خاصة لهذه الدراسة ووزعت على عينة من العاملين في شركة أشغال الطرق، حيث توصلت هذه الدراسة الى نتائج وحقائق مختلفة كان اهمها إن هناك علاقة واضحة على عدم استقرار العمال وتدني مستوى الأجور، وعدم تناسب الحوافز المقدمة للعمال مع مؤهلاتهم العلمية و المهنية ومع مجهوداتهم، بالإضافة لعدم توفر نظام مكافآت داخل المنظمة مما يخلق روح التذمر لدى العمال ويجعلهم يفكرون في التخلي عن مناصب عملهم، وفي الأخير توصلت الدراسة الى مجموعة توصيات للعمل على حل مشكلات الدراسة للمساعدة على الحد من ظاهرة التسرب الوظيفي او التقليل منها في ضوء نتائج الدراسة المتوصل اليهاar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4782
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالمنظمةar
dc.subjectالدخل الفرديar
dc.subjectالتسرب الوظيفيar
dc.titleتأثير الدخل الفردي للعامل على التسرب الوظيفي داخل المنظمةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بشركة أشغال الطرق بأم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
تأثير الدخل الفردي على التسرب الوظيفي داخل المنظمة.pdf
Size:
6.25 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية