اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء وفق المرسوم التنفيذي 20 - 199
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
تعتبر اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء هيئة إستشارية تم إستحداثها من طرف المشرع الجزائري في نظام الوظيفة
العمومية ، الهدف منها مشاركة الموظف في تسيير حياته المهنية ، و تحسين تطبيق النصوص القانونية و
تتشكل هذه اللجنة من عدد متساو من ممثلي الإدارة و ممثلي الموظفين ، حيث تقوم بممارسة أعمالها خلال عهدة
مدتها 3 سنوات و تكون هذه العهدة قابلة للتجديد وفقا لآخر مرسوم تنفيذي 20 - 199 المتعلق باللجنة الإدارية
المتساوية الأعضاء .
من إختصاصات هذه اللجنة أيضا المسائل التي تخص تأديب الموظف العام ، لهذه اللجنة اراء تنقسم إلى نوعين
اراء إستشارية لا ترتقي بدورها إلى درجة القانون الإداري أي لا يمكن الطعن فيها ، و هناك اراء الزامية يمكن الطعن
فيها و ذلك بعد صدور القرارالتأديبي من قبل السلطة التي لها صلاحية التعيين
Description
Keywords
اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء, هيئة إستشارية, المشرع الجزائري, الوظيفة العمومية, مشاركة الموظف في تسيير حياته المهنية, تأديب الموظف العام