أثر أنماط القيادة الإدارية على سلوك المواطنة التنظيمية

Simple item page
dc.contributor.authorفرحي, خليصة
dc.contributor.authorسعادة, اليمين
dc.date.accessioned2021-09-19T08:25:09Z
dc.date.available2021-09-19T08:25:09Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر أنماط القيادة الادارية بأنواعها( نمط القيادة التحولية، نمط القيادة التبادلية، نمط القيادة التشاركية) على سلوك المواطنة التنظيمية في مؤسسة الجزائرية للمياه وحدة أم البواقي. ومن أجل تحقيق الهدف من الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة لجمع البيانات والذي تم توزيعه على عينة عشوائية من موظفي المؤسسة والذي بلغ عددهم 50 موظف. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة احصائية لأنماط القيادة الإدارية على سلوك المواطنة التنظيمية، ودعمت هذه الدراسة بمجموعة من الاقتراحات الهادفة إلى زيادة الاهتمام بأنماط القيادة وسلوك المواطنة التنظيميةar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/10684
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالقيادة التحويليةar
dc.subjectسلوك المواطنة التنظيميةar
dc.subjectالقيادة التبادليةar
dc.subjectالقيادة التشاركيةar
dc.subjectمؤسسة الجزائرية للمياهar
dc.titleأثر أنماط القيادة الإدارية على سلوك المواطنة التنظيميةar
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمياه وحدة أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
المذكرة النهائية-محول.pdf
Size:
1.84 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الاقتصادية