دور إدارة الوقت في مواجهة ضغوط العمل

Simple item page
dc.contributor.authorمرواني, رانية
dc.contributor.authorبوشامة, باديس
dc.date.accessioned2018-05-16T07:02:04Z
dc.date.available2018-05-16T07:02:04Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractحاولنا في هذه الدراسة التعرف على دور ادارة الوقت في مواجهة ضغوط العمل لدى موظفي مديرية املاك الدولة لولاية ام البواقي. ومن خلالها تم التوصل الى مجموعة من النتائج اهمها: - ان الموظفين بهذه المديرية إداريين مهتمين بإدارة لوقت، و ذلك لاهتمامهم بعنصر الوقت، إلا أنهم لا يعرفون الأساليب و الطرق الجيدة المستخدمة في ذلك. - أما المشكلات التي تعمل على هدر الوقت وعدم الاستفادة منه فمنها: عدم اعتماد الاساليب العلمية في إدارة الوقت وتخلف الأنظمة أو الاتصالات الإدارية وعدم كفايتها وغياب المعلومة الكافية والمركزية الشديدة وغياب أسلوب التعويض وإلقاء اللائمة على الأخرين وعدم وجود أهداف وطموحات محددة ناهيك عن أن لبعض المفاهيم والجوانب الاجتماعية السلبية أثراً بالغاً على ضياع الوقت وبالتالي تسبب في زيادة ضغوط العمل التي تؤثر على العامل بالدرجة الاولى وعلى المؤسسة بالدرجة الثانية وذلك بانخفاض الانتاجية. - الإدارة الجيدة للوقت تساهم في تخفيض ضغوط العمل الناتجة عن غموض الدور وصراع الدور والمصادر الاجتماعية والبيئية لضغوط العملar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3188
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectإدارة الوقتar
dc.subjectضغوط العملar
dc.titleدور إدارة الوقت في مواجهة ضغوط العملar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور إدارة الوقت في مواجهة ضغوط العمل.pdf
Size:
3.29 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية