دور إدارة الوقت في مواجهة ضغوط العمل
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
حاولنا في هذه الدراسة التعرف على دور ادارة الوقت في مواجهة ضغوط العمل لدى موظفي مديرية املاك الدولة لولاية ام البواقي. ومن خلالها تم التوصل الى مجموعة من النتائج اهمها:
- ان الموظفين بهذه المديرية إداريين مهتمين بإدارة لوقت، و ذلك لاهتمامهم بعنصر الوقت، إلا أنهم لا يعرفون الأساليب و الطرق الجيدة المستخدمة في ذلك.
- أما المشكلات التي تعمل على هدر الوقت وعدم الاستفادة منه فمنها: عدم اعتماد الاساليب العلمية في إدارة الوقت وتخلف الأنظمة أو الاتصالات الإدارية وعدم كفايتها وغياب المعلومة الكافية والمركزية الشديدة وغياب أسلوب التعويض وإلقاء اللائمة على الأخرين وعدم وجود أهداف وطموحات محددة ناهيك عن أن لبعض المفاهيم والجوانب الاجتماعية السلبية أثراً بالغاً على ضياع الوقت وبالتالي تسبب في زيادة ضغوط العمل التي تؤثر على العامل بالدرجة الاولى وعلى المؤسسة بالدرجة الثانية وذلك بانخفاض الانتاجية.
- الإدارة الجيدة للوقت تساهم في تخفيض ضغوط العمل الناتجة عن غموض الدور وصراع الدور والمصادر الاجتماعية والبيئية لضغوط العمل
Description
Keywords
إدارة الوقت, ضغوط العمل