GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى إجراء تحليل بيبليومتري لموضوع إدارة الموارد البشرية الخضراء من خلال مقالات تم إستخراجها من قاعدة البيانات Scopus بين عامي 1960و 2021، حيث تم التوصل إلى أن إدارة الموارد البشرية الخضراء قد أصبحت إستراتيجية عمل رئيسية للعديد من الشركات التي تشارك فيها إدارة الموارد البشرية بأنشطة تجعلها خضراء في مكان العمل.
في هذه الدراسة يتم تقييم كل من إدارة الموارد البشرية الخضراء وأنشطتها، يتم تحديد أهم المشاكل التي يمكن أن تواجهها، مع تقديم توجيهات لكل الباحثين الراغبين أو المهتمين بالبحث في هذا الموضوع.
في مجال إدارة الموارد البشرية الخضراء، تم جمع 181 منشور من قاعدة البيانات Scopus للفترة الزمنية المقدرة ب 61 عام 2022-1960))،حيث قامت الدراسة بفحص شامل لكل من المقالات العلمية المؤلفين الأكثر نشرا في هذا الموضوع، الدول التي نشرت في هذا الموضوع، المنشورات الأكثرإستشهادا، وأخيرا أهم المؤسسات التي ساهمت بإنتاج علمي في هذا المجال.
نتيجة التحليل البيبليومتري، تبين أن عدد المنشورات الخاص بموضوع إدارة الموارد البشرية الخضراء قد إزدادخاصة في السنوات الاخيرة،و قد اعتبر جابور اكثر الكاتبين نشرا في هذا الموضوع.
ماليزيا، الصين، و باكستان إعتبرت أكثر البلدان إنتاجية من حيث العدد الاجمالي للمنشورات و الإستشهادات، و إعتبر ''مقال إدارة الموارد البشرية الخضراء: مراجعة و بحث''،أكثر مقال تم الإستشهاد به. في السنوات الأخيرة الماضية إنفجر البحث في موضوع إدارة الموارد البشرية الخضراء بسبب الإهتمام المتزايد للباحثين في هذا المجال، حيث ظهرت العديد من الدراسات التي طبقت بدورها التحليل البيبليومتري للبحث في موضوع إدارة الموارد البشرية الخضراء،إلا أن هذه الدراسة التي قمنا بها تعتبر أسهل و أوضح فيما يتعلق بالمصطلحات المستعملة و كذلك الطرق المتبعة لإجراء التحليل البيبليومتري، لمعرفة الإنتاج العلمي للمقالات الخاصة بموضوع إدارة الموارد البشرية الخضراء.