ضغوط العمل وعلاقته بالإلتزام التنظيمي لدى المرأة العاملة داخل المؤسسة

Simple item page
dc.contributor.authorمحمد الشريف, فاطمة
dc.contributor.authorأيت أعمر مزيان, فوزي
dc.date.accessioned2018-05-15T08:06:59Z
dc.date.available2018-05-15T08:06:59Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractتندرج هذه الدراسة ضمن البحوث الاجتماعية حيث اعتمدت فيها على أسس البحث الاجتماعي و منهجه الوصفي ، سواء الناحية الكمية أو الكيفية و كانت تحت عنوان : ضغوط العمل و علاقته بالإلتزام التنظيمي لدى المرأة العاملة داخل المؤسسة دراسة ميدانية ببلدية عين البيضاء. فصول المذكرة: الفصل الأول : موضوع الدراسة الفصل الثاني : تطرقت فيه إلى مقاربة سوسيولوجية للمتغير الأول و هو ضغوط العمل. الفصل الثالث : تطرقت فيه الخلفية المعرفية للالتزام التنظيمي. الفصل الرابع : ذكر فيه الإطار المعرفي و النظري للمرأة العاملة . الفصل الخامس : الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل السادس:"شامل لعرض البيانات الميدانية و تحليلها و تفسيرها لتأكد من صدق الفرضيات و للوصول إلى نتائج تفيد المؤسسات العمومية الخدماتية.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3173
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالمرأة العاملةar
dc.subjectضغوط العملar
dc.subjectالإلتزام التنظيميar
dc.titleضغوط العمل وعلاقته بالإلتزام التنظيمي لدى المرأة العاملة داخل المؤسسةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية ببلدية عين البيضاءar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
ضغوط العمل وعلاقته بالإلتزام التنظيمي لدى المرأة العاملة داخل المؤسسة.pdf
Size:
33.2 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية