أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بالإجهاد المهني

Simple item page
dc.contributor.authorعاشورة, نورة
dc.contributor.authorخلاصي, مراد
dc.date.accessioned2019-10-14T06:38:15Z
dc.date.available2019-10-14T06:38:15Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractهدفت دراستنا إلى الكشف عن العلاقة بين أساليب إدارة الصراع التنظيمي والإجهاد المهني واكتشاف أي الأساليب استخداما في المكان المراد إجراء الدراسة فيه ،ولغرض تحقيق هذا الهدف تم تطبيق استبيان خاص بإستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي ومقياس خاص بمصادر الإجهاد المهني على مجتمع الدراسة الذي كان عدده 36 موظف وموظفة بالمركز العقاري ومديرية أملاك الدولة بولاية أم البواقي. تم الاعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي. وتم التوصل إلى النتائج التالية: -وجود علاقة دالة إحصائيا بين أسلوب التعاون والإجهاد المهني. -وجود علاقة دالة إحصائيا بين أسلوب التجنب والإجهاد المهني. -وجود علاقة سالبة بين أسلوب التنافس و الإجهاد المهني . -وجود علاقة إرتباطية قوية بين أساليب إدارة الصراع التنظيمي والإجهاد المهنيar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/8580
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالصراع التنظيميar
dc.subjectالإجهاد المهنيar
dc.titleأساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقته بالإجهاد المهنيar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالمركز العقاري و مديرية أملاك الدولة بأم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أساليب إدارة الصراع التنظيمي و علاقته بالإجهاد المهني.pdf
Size:
4.21 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية