The Role of employee empowerment in enhancing organizational performance: case study Faculty of Exact Natural and Life Sciences, University of Biskra
No Thumbnail Available
Date
2022-12-31
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Larbi Ben M'hidi Oum EL Bouaghi
Abstract
This study aimed at exploring the role of employee empowerment in enhancing organizational performance in the organization. A case study was conducted at the faculty of exact, natural and life sciences, university of Biskra. Findings confirmed that employee empowerment has a significant role in enhancing organizational performance in the faculty under study. Employee training, motivation and teamwork showed significant contributions to organizational performance, whereas communications have been found not to be effective to promote organizational performance in the faculty under study.
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف دور تمكين الموظف في تحسين الأداء التنظيمي في المؤسسة. وقد أجريت دراسة حالة في كلية العلوم الدقيقة وعلوم الطبيعية والحياة بجامعة بسكرة. وأكدت النتائج أن تمكين العاملين له دور كبير في تعزيز الأداء التنظيمي في الكلية، فقد أظهر تدريب الموظفين والتحفيز والعمل الجماعي مساهمات ذات دلالة معنوية في الأداء التنظيمي، في حين تبين أن الاتصالات ليست فعالة لتحسين الأداء التنظيمي في الكلية محل الدراسة.
Description
Keywords
Organizational Performance, Employee Training, Motivation