أخلاقيات العمل الإداري و دورها في تطوير الأداء الوظيفي لدى موظفي كلية العلوم الاجتماعية جامعة أم البواقي
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تناولت هذه الدراسة موضوع "أخلاقيات العمل الإداري ودورها في تطوير الأداء الوظيفي لدى موظفي كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية " وهو من بين الموضوعات التي حظيت اهتماما كبيرا لدى معظم المفكرين والإداريين، وصانعي القرار في جميع المنظمات، مما أدى بالمنظمات إلى الإهتمام بأخلاقيات الإدارة والسياسات والبرامج التي ترتقي بها، وذلك نظرا للدور الكبير الذي تلعبه هذه الأخلاقيات في تطوير الأداء الوظيفي في المؤسسات. تطرقنا في هذا القسم إلى نشأة وتطور الأخلاق عبر العصور، والتعريف بأخلاقيات العمل الإداري ،نظريات أخلاقيات العمل، مبادئ أخلاقيات العمل، ومصادرها، وإرساء وترسيخ أخلاقيات العمل ،أخلاقيات العمل ضرورة إدارية، أخلاقيات الإدارة في الفكر الإسلامي والحديث، أخلاقيات الوظيفة العامة ،إعداد الموظفين لأخلاقيات العمل، و الأداء الوظيفي وتقييمه، ماهية الأداء، العوامل المؤثرة فيه ،تقييم الأداء ،طرق تقييمه ،وأثر الإلتزام بأخلاقيات العمل الإداري على الأداء الوظيفي يتمثل في إجراءات دراسة على مستوى كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية بجامعة محمد العربي بن مهيدي بأم البواقي ،من أجل تبيين دور أخلاقيات العمل الإداري بأبعادها المتمثلة ،في كل من الإلتزام بالأنظمة والقوانين والإحترام وحسن المعاملة والتعاون وفعالية الأداء، وتطوير وكفاءة الأداء. على أداء موظفي الكلية
إبراز الدور الفعال لأخلاقيات العمل الإداري في تطوير الأداء الوظيفي
التعرف على دور أخلاقيات العمل في تطوير أداء الموظفين ببعديها في الكلية محل الدراسة
التعرف على مدى مساهمة الإلتزام بالأنظمة والقوانين في رفع فعالية الأداء
التعرف والتأكيد على مساهمة الإحترام وحسن المعاملة في تطوير أداء العاملين
معرفة وتفعيل قيمة التعاون بين العاملين في تحسين كفاءة العاملين
Description
Keywords
الأداء الوظيفي؛ الأخلاقيات؛ الادارة