علاقة مشاركة المعرفة بالثقافة التنظيمية
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تسعى العديد من المؤسسات لمشاركة المعرفة، إذ تعمل على اكتساب وتطوير خبرات الأفراد، وتعتبر الثقافة التنظيمية الوعاء التنظيمي الذي تتم فيه عمليات كسب المعارف ونشرها بين الأفراد وهي مرتبطة بالقيم والمبادئ السائدة في المؤسسة، لذا تهدف الدراسة الحالية للتعرف على علاقة مشاركة المعرفة بأبعاد الثقافة التنظيمية (ثقافة العمل الجماعي، ثقافة التعلم، ثقافة التعاون) بمؤسسة سونلغاز أم البواقي، حيث تم الاعتماد على المنهجين الوصفي والتحليلي كما تم الاعتماد على استبيان تم توزيعه على عينة مكونة من 35 فردا، وتم تحليله بالاعتماد على الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSSv24 تم التوصل إلى ما يلي:
توجد علاقة بين مشاركة المعرفة والثقافة التنظيمية في مؤسسة سونلغاز ام البواقي، حيث ان ثقافة التعاون هي أكثر بعد يساهم في الثقافة التنظيمية.
Description
Keywords
مشاركة المعرفة, الثقافة التنظيمية, ثقافة العمل الجماعي, ثقافة التعلم, ثقافة التعاون