إرتباط العلاقات التبادلية قائدأعضاء بالعقد النفسي
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن ارتباط جودة العلاقات التبادلية قائد-أعضاء بطبيعة نوع العقود النفسية لدى موظفي الأقسام البيداغوجية لجامعة أم البواقي، من خلال تفحص أنواع العقود النفسية السائدة بين الموظفين الإداريين ومسؤولي الأقسام، وكذا جودة العلاقة التبادلية قائد-أعضاء في كل قسم، ثم دراسة العلاقة بين نوعية العقد النفسي ونوعية العلاقات التبادلية بين القائد والأعضاء لكل قسم من الأقسام.
تمت الدراسة بخمسة أقسام تابعة لكليتين بجامعة أم البواقي، اختيرت عشوائيا، وشملت كل الموظفين الإداريين ورؤساء الأقسام.
تم جمع البيانات اعتمادا على استبيان هارود باتريك والمقابلة، وتوصلت النتائج إلى أن العقود النفسية السائدة لدى الموظفين الإداريين بالأقسام البيداغوجية المدروسة هي العقود النفسية التبادلية، ثم العقود النفسية العلائقية بتفاوت بسيط.
وفيما يخص العلاقة التبادلية قائد-أعضاء تم:
-تصنيف أعضاء المجموعة الداخلية وأعضاء المجموعة الخارجية لكل قسم.
-تفحص العلاقات التبادلية بين استجابات رئيس القسم والموظفين الإداريين من خلال الأبعاد الأربعة لنظرية LMX )التأثير، الولاء، المساهمة، الاحترام المهني )، ولم تظهر النتائج وجود ارتباط بين استجابات الطرفين، إلا فيما يخص بعد التأثير،و Lmx- soscial و LMX في قسم الرياضيات والإعلام الآلي.و بعد الولاء في قسم العلوم الاجتماعية.
أما فيما يخص العلاقة بين نوعية العقد النفسي ونوعية العلاقات التبادلية بين القائد والأعضاء فتم التوصل إلى عدم ارتباط العلاقات التبادلية الاجتماعية LMX social بالعقد النفسي العلائقي والتبادلي في معظم الأقسام إلا ما يخص العلاقة بين العقد النفسي المعاملاتي و Lmx_soscial في قسم علوم الطبيعة والحياة وقسم علوم المادة فهي علاقة طردية قوية ، ووجدنا أيضا أنه لا يوجد ارتباط بين العلاقات التبادلية work LMX والعقد النفسي العلائقي والتبادلي في معظم الأقسام. إلا ما يخص العلاقة بين العقد النفسي المعاملاتي و Lmx_work في قسم علوم المادة وهي علاقة طردية متوسطة.
Description
Keywords
العقد النفسي, التأثير, العلاقة التبادلية قائد