دور الإيماجينيرينغ في تحقيق المرونة التنظيمية

Simple item page
dc.contributor.authorبوكرة, حيزية
dc.contributor.authorشرقي, خليل
dc.date.accessioned2018-03-08T08:39:05Z
dc.date.available2018-03-08T08:39:05Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الايماجينيرينغ بأبعاده (الابتكار، التجديد وروح المقاولة التنظيمية) في تحقيق المرونة التنظيمية بمختلف أبعادها (الاتساع، الهيكل التنظيمي المرن، الاستجابة التنافسية والاستباق لاضطرابات المحيط) في مؤسسة كوندور فرع قسنطينة، وتم جمع المعلومات الازمة من المؤسسة محل الدراسة عن طريق توزيع استبيان صمم لهذا الغرض، يحتوي على (43) فقرة وزع على (30) فرد من مختلف المستويات التنظيمية، واعتمادا على مخرجات برنامج SPSSخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود دور للايماجينيرينغ في تحقيق المرونة التنظيمية في مؤسسة كوندور فرع قسنطينة.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2308
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالإيماجينيرينيغar
dc.subjectروح المقاولة التنظيميةar
dc.subjectالاستجابة التنافسيةar
dc.titleدور الإيماجينيرينغ في تحقيق المرونة التنظيميةar
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسو كوندور فرع -قسنطينة-ar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الإيماجينيرينغ في تحقيق المرونة التنظيمية.pdf
Size:
8.65 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير