دور الإيماجينيرينغ في تحقيق المرونة التنظيمية
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الايماجينيرينغ بأبعاده (الابتكار، التجديد وروح المقاولة التنظيمية) في تحقيق المرونة التنظيمية بمختلف أبعادها (الاتساع، الهيكل التنظيمي المرن، الاستجابة التنافسية والاستباق لاضطرابات المحيط) في مؤسسة كوندور فرع قسنطينة، وتم جمع المعلومات الازمة من المؤسسة محل الدراسة عن طريق توزيع استبيان صمم لهذا الغرض، يحتوي على (43) فقرة وزع على (30) فرد من مختلف المستويات التنظيمية، واعتمادا على مخرجات برنامج SPSSخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود دور للايماجينيرينغ في تحقيق المرونة التنظيمية في مؤسسة كوندور فرع قسنطينة.
Description
Keywords
الإيماجينيرينيغ, روح المقاولة التنظيمية, الاستجابة التنافسية