الأنماط القيادية وعلاقتها بكفاءة الإطار في المؤسسات المالية
No Thumbnail Available
Date
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على العلاقة بين الأنماط القيادية و كفاءة الإطار، و ذلك من خلال طرح تساؤل عام:
* هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأنماط القيادية و كفاءة الإطار في المؤسسات المالية؟ و ثلاث تساؤلات فرعية:
1-هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الانماط القيادية و الأداء الفعال للإطار في المؤسسات المالية؟
2- هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأنماط القيادية و العملية الاتصالية للإطار في المؤسسات المالية؟
3- هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الانماط القيادية و المشاركة الفعلية للإطار في عملية اتخاذ القرارات في المؤسسات المالية؟
و قد ثم الإعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات (الأول يقيس الأنماط القيادية، و الثاني يقيس كفاءة الإطار)، تم تطبيقها على عينة مكونة من 55 إطار بالمؤسسات المالية لمدينة — عين البيضاء /أم البواقي — و المعالجة الإحصائية كانت باستخدام معامل سيبرمان يراون، و قد تم التوصل إلى
عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأنماط القيادية بأنواعها الثلاثة (الديكتاتورية، الديمقراطية، التسيبية) و درجة كفاءة الإطار في المؤسسات المالية. و ذلك بعد أن تم التوصل إلى عدم وجود علاقة بين النمط القيادي و أداء الإطار عن جهة و النمط القيادي و اسمية الاتصالية و مشاركة الإطار
في اتخاذ القرارات داخل المؤسسات المالية من جهة أخرى.
Description
Keywords
المؤسسات المالية, القيادة, الأنماط القيادية