المعالجة المحاسبية لألجور وفق النظام المحاسبي المالي والمعيار المحاسبي الدولي رقم 19 منافع الموظفين
| dc.contributor.author | براح، أحلام | |
| dc.contributor.author | سحنون، مروة | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-26T19:33:13Z | |
| dc.date.available | 2024-05-26T19:33:13Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة كيفية المعالجة المحاسبية للأجور وفقا للنظام المحاسبي المالي والمعيار المحاسبي الدولي رقم 19 منافع الموظفين، حيث قمنا باكتشاف جوانب هذا المعيار كأنواعه وتسجيله المحاسبي والذي يعد من أهم محفزات الموظف بحكم المنافع الصادرة منه، فهو يأتي ثانيا وراء الأجر الذي تم شرح وعرض أبرز العناصر المكونة له، كيفية إعداده وتسجيله المحاسب. ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم ذلك من خلال دراسة نظرية ودراسة ميدانية حول المعالجة المحاسبية للأجور في شركة سونلغاز أم البواقي. وقد توصل البحث إلى العديد من النتائج حيث أن شركة سونلغاز تقوم بتحفيز الموظفين عن طريق مكافأتهم بمزايا أو منافع تستخدمها لتحفيزهم ولتحسين الأداء. وأن المعالجة المحاسبية والتسجيل المحاسبي هي مراحل لا تقل أهمية عن المراحل الأخرى لإعداد الأجر. وغالبا ما تكون المعالجة وفق النظام المحاسبي المالي، حيث لا تطبق الشركات الجزائرية المعيار المحاسبي الدولي 19 منافع الموظفين في المعالجة. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19524 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | المعالجة المحاسبية لألجور وفق النظام المحاسبي المالي والمعيار المحاسبي الدولي رقم 19 منافع الموظفين | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة شركة سونلغاز أم البواقي- | |
| dc.type | Other |