إجراءات المعاينة والمتابعة في مخالفات العمل
No Thumbnail Available
Date
2018
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
يعد عقد العمل من العلاقات المهنية التي تنشأ بناء على عقد بين العامل و المستخدم و الذي ينظمه قانون العمل و القوانين المكملة له ، ويبين مضمونه جملة الالتزامات المتقابلة في هذه العلاقة العقدية و أي مخالفة لأحكامه يترتب عليه جزاء إما بالفسخ أو التسريح، كما قد يترتب على مخالفة قواعده عقوبات جزائية على المخالفين لها حسب القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل و القوانين المكملة له إضافة إلى قانون العقوبات.
وفي هذا الإطار يتمتع مفتشي العمل بصلاحيات واسعة حددها المرسوم التنفيذي رقم 05-05 المتعلق بتنظيم المفتشية العامة للعمل و القانون 90-03 المتعلق بمفتشية العمل ، و ذلك من أجل أداء مهامهم على أكمل وجه ، وتتمثل هذه السلطات في المعاينة من خلال زيارات التفتيش و الفحص و التحقيق و غيرها ، بالإضافة إلى صلاحيات توجيه الملاحظات الإعذارات و تحرير محاضر بالمخالفة لإزالة المخالفة المرتكبة، كما قد يمتد دورهم إلى الإحالة أمام القضاء عن المخالفات المرتكبة من المستخدم
Description
Keywords
مفتش العمل, محاضر المخالفات