عدالة الأجور في قطاع الوظيف العمومي

Simple item page
dc.contributor.authorرباحي غديري, فاطمة الزهراء
dc.contributor.authorخلاصي, خلاصي, مراد مراد
dc.date.accessioned2018-07-10T07:52:39Z
dc.date.available2018-07-10T07:52:39Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ما إذا كانت هناك عدالة في توزيع الأجور لدى موظفي الوظيف العمومي و تأثير الأجور على أفراد عينة الدراسة من العاملين في مديرية الموارد المائية بولاية أم البواقي و لتحقيق أهداف هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي و جمع البيانات باستخدام الاستبيان وزع على عينة بلغت 45 فردا ،استخدم في التحليل الإحصائي معامل ألفا كرونباخ ،نظام SPSS نسخة 20 بالإضافة إلى المقابلة كأداة مساعدة طبقت على اثنان من العمال لم تتحقق الفرضية العامة القائلة :أنه توجد عدالة في توزيع الأجور لدى موظفي الوظيف العمومي أي أنه كلما كانت الأجور غير عادلة كلما نقص الأداء و التفاني في العمل.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3897
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالوظيف العموميar
dc.subjectالأجورar
dc.titleعدالة الأجور في قطاع الوظيف العموميar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمديرية الموارد المائية لولاية أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
عدالة الأجور في قطاع الوظيف العمومي.pdf
Size:
2.2 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية