التغيير التنظيمي وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية
dc.contributor.author | بهولي، رقية | |
dc.contributor.author | بوضرسة، زهير | |
dc.date.accessioned | 2025-07-07T16:11:11Z | |
dc.date.available | 2025-07-07T16:11:11Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على عوامل التغيير التنظيمي المساهمة في تبني المنظمة لاستجابة ايجابية للتغيير من شأنها أن تحسن من جودة الحياة الوظيفية للموظف، وذلك من خلال البحث عن نقطة توازن جديدة بين القوى التي تدفع للتغيير والقوى المحافظة على الوضع القائم، ففي هذه الدراسة نفترض إن نجاح عملية التغيير رهين بالنجاح في تذويب السلوكات القديمة والإخلال بتوازنها، وذلك من خلال ثلاث عوامل تنظيمية تتمثل في العامل التكنولوجي،عامل التغيير الهيكلي وعامل الدورات التدريبية للموظفين، ومن أجل تحقيق أهداف هذا الموضوع قمنا بدراسة ميدانية على مستوى المصالح الإدارية لبلدية زيغود يوسف، حيث اتبعنا المنهج الوصفي التحليلي وتطبيق أداة الاستبيان على عينة قدرها | |
dc.identifier.issn | 1112-9255 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/22619 | |
dc.language.iso | other | |
dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
dc.subject | التغيير التنظيمي؛ نقطة التوازن؛ القوى المحافظة؛ قوى التغيير؛ جودة الحياة الوظيفية | |
dc.subject | الوعي الصحي ؛ السلوك الصحي ؛ السمنة ؛ الراشد | |
dc.title | التغيير التنظيمي وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية | |
dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- التغيير-التنظيمي-وعلاقته-بجودة-الحياة-الوظيفية.pdf
- Size:
- 550.14 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: