تأثير كفاءات الموارد البشرية على التغيير التنظيمي

Simple item page
dc.contributor.authorرزوق, أحلام
dc.contributor.authorعاتي, لمياء
dc.date.accessioned2018-02-14T07:37:58Z
dc.date.available2018-02-14T07:37:58Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractتركز هذه الدراسة على تبيان مساهمة الكفاءات البشرية في عملية التغيير التنظيمي خاصة في ظل بيئة تتسم بعدم الاستقرار والتغيير السريع سواءا على مستوى الداخلي للمؤسسة أو على مستوى الخارجي لذا من الضروري أن تسخر المؤسسة كفاءاتها البشرية بمعارفها و مهاراتها و سلوكياتها المتميزة لتقبل التغيير و التطورات التي تحدث على مستواها هذا ما بينته الدراسة الميدانية لمؤسسة سونلغاز بأم البواقي . أن الكفاءات البشرية تساهم بقوة في عملية التغيير التنظيمي بمختلف أبعاده وأن العنصر البشري الكفؤ يعد عنصرا حاسما لنجاح هذه العملية.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1602
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالتغيير التنظيميar
dc.subjectكفاءات الموارد البشريةar
dc.titleتأثير كفاءات الموارد البشرية على التغيير التنظيميar
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسة سونلغاز أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
تأثير كفاءات الموارد البشرية على التغيير التنظيمي.pdf
Size:
2.27 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير