مشكلات المرأة العاملة و تأثيرها على الأداء الوظيفي
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
لقد بدأت النساء اللواتي اعتدن ممارسة الدور التقليدي للمرأة بالجلوس في المنزل وإنجاب الأطفال والعناية بهم ينشطن في الحياة العملية. إلا أن المسؤوليات المنزلية لا تزال قائمة على أكتاف النساء..
ويعتبر تحقيق التوازن بين العمل، والبيت التحدي الأكبر لعمل المرأة بأنها تسعى جاهدة لتحمل والتنفيذ فالمسؤوليات الملقاة على عاتقها في البيت والعمل يجعلها فريسة الإحباط والتعب والشقاء. حيث يؤدي التعارض بين الأدوار المختلفة إلى نشوء علاقات متوترة، وتدهور الصحة البدنية، والغضب، والعدوانية، والقلق، والاكتئاب ، حيث أن المرأة العاملة تواجه تحديات كبرى متمثلة في المشاكل التي تواجهها في العمل نصطلح عليها بالمشكلات التنظيمية ، كطول ساعات العمل ،الظروف السيئة، قلة الأجر المتقاضي مقابل الجهد المبذول ، مشكلة التميز بين الجنسين و اعتبار المرأة عنصر ضعيف لا يقوى على العمل عدم الاستقرار في العمل ،الإجهاد الذي يصيبها، استغلالها في بعض الأحيان أيضا هنالك ما يسمى بالمشكلات الاجتماعية متمثلة في نظرة المجتمع السلبية فالمجتمع العربي خاصة يرى أن العمل بالنسبة للمرأة شيء إضافي و غير مرغوب فمكانها هو البيت و فقط ، وعادات و تقاليد المجتمع الذي تعيش فيه، و منهن من تتعرض للابتزاز الجنسي و هي اخرطها و القائمة لا تعد ولا تحصى فجل المشكلات التي تواجهها تؤثر سلبا على أدائها الوظيفي .
Description
Keywords
المرأة العاملة, الأداء الوظيفي, المشكلات التنظيمية