أنماط القيادة الإدارية وتأثيرها على أداء العمال
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف الدراسة إلى التعرف على أنماط القيادة الإدارية و تاثيرها على أداء العاملين باعتبار الموضوع له دور مهم وفعال في تحسين التنمية داخل المؤسسات باختلاف طابعها، وقد استخدمنا في دراستنا هده مجموعة من الأدوات التي ساعدتنا في جمع المعلومات حول موضوعنا من بينها الاستبيان حيث افترضنا اننا قمنا بتوزيعه على 60 فرد بمؤسسة سونلغاز بولاية أم البواقي على كل من العمال و الإداريين و استرجعنا منها 50 استبانة، كذلك استخدمنا الملاحظة المباشرة و التي من خلالها قمنا بملاحظة كيفية التعامل مع العاملين من طرف المدير و كيفية تأديته لمهمته داخل مؤسسته ،كما اعتمدنا المقابلة الحرة التي تعتبر أيضا من أهم الأدوات التي تساعد في جمع المعلومات حيث قمنا بإجراء مقابلة مع عمال و موظفين المؤسسة و طرح بعض الأسئلة التي ساعدتنا في معرفة الأسلوب والنمط الغالب في المؤسسة محل الدراسة.
و خلصت هذه الدراسة الى عدة نتائج اهمها:
-انه يوجد تاثير انماط القيادة الادارية على اداء العاملين اي اصدق الفرضية العامة.
ومن خلال دلك تم التوصل الى عدة توصيات من بينها:
-ضرورة العمل على الاستمرارية في تطبيق النمط الديمقراطي في المؤسسة محل الدراسة.
-العمل على خلق التوازن بين النمط الديمقراطي و التساهلي من اجل تحسين وتطوير الكفاءة الادارية و جعلها فعالة كما يجب عقد دورات تدريبية من اجل تحسين اداء العاملين و رفع كفائتهم
Description
Keywords
أداء العاملين, النمط الديمقراطي, أنماط القيادة الإدارية, مؤسسة سونلغاز