دور القيادة التشاركية في بناء الهوية التنظيمية في المؤسسة الجزائرية
| dc.contributor.author | بوشارب, جميلة | |
| dc.contributor.author | دنبري, لطفي | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-04T06:37:37Z | |
| dc.date.available | 2021-11-04T06:37:37Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة ما إذا كان للقيادة التشاركية دور في بناء الهوية التنظيمية داخل المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بولاية أم البواقي، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الطالبة الباحثة المنهج الوصفي، وقامت بتصميم استبانة تحتوي على (33فقرة) موزعة على ثلاث مجالات(المشاركة في اتخاذ القرار، العلاقات الإنسانية، تفويض السلطة) طبقت على عينة بلغ عدد مفرداتها 28 عاملا من فئتي ( الإطارات وأعوان التحكم). وأمام محدودية مجتمع البحث اعتمدت طريقة المسح الشامل، وللخروج بنتائج موثوق بها علميا، تم استخدام الإحصاء الوصفي لغرض استخراج التكرارات والنسب المئوية، وأظهرت النتائج أن القيادة التشاركية بمجالاتها الثلاث تساهم في بناء الهوية التنظيمية. وفي الأخير توصي الدراسة بضرورة وضع برامج تدريبية تواكب التحديات والتطورات والتغيرات في مجال الإدارة، والتركيز فيها على نمط القيادة التشاركية، لتدريب القادة عليها. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/10933 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | المؤسسة العمومية | ar |
| dc.subject | القيادة التشاركية | ar |
| dc.subject | الهوية التنظيمية | ar |
| dc.title | دور القيادة التشاركية في بناء الهوية التنظيمية في المؤسسة الجزائرية | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية أم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: