دور القيادة التشاركية في بناء الهوية التنظيمية في المؤسسة الجزائرية
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة ما إذا كان للقيادة التشاركية دور في بناء الهوية التنظيمية داخل المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بولاية أم البواقي، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الطالبة الباحثة المنهج الوصفي، وقامت بتصميم استبانة تحتوي على (33فقرة) موزعة على ثلاث مجالات(المشاركة في اتخاذ القرار، العلاقات الإنسانية، تفويض السلطة) طبقت على عينة بلغ عدد مفرداتها 28 عاملا من فئتي ( الإطارات وأعوان التحكم). وأمام محدودية مجتمع البحث اعتمدت طريقة المسح الشامل، وللخروج بنتائج موثوق بها علميا، تم استخدام الإحصاء الوصفي لغرض استخراج التكرارات والنسب المئوية، وأظهرت النتائج أن القيادة التشاركية بمجالاتها الثلاث تساهم في بناء الهوية التنظيمية.
وفي الأخير توصي الدراسة بضرورة وضع برامج تدريبية تواكب التحديات والتطورات والتغيرات في مجال الإدارة، والتركيز فيها على نمط القيادة التشاركية، لتدريب القادة عليها.
Description
Keywords
المؤسسة العمومية, القيادة التشاركية, الهوية التنظيمية