معوقات تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات االقتصادية
| dc.contributor.author | داودي، أسماء | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-28T15:38:10Z | |
| dc.date.available | 2024-05-28T15:38:10Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة الى تبيان أهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية ، وإعطاء المورد البشري قيمة اقتصادية بدلا من اعتباره عبئ من أعباء المؤسسة، حيث تمت هذه الدراسة في فصلين ،الفصل النظري وقد تم التحدث فيه عن ماهية محاسبة الموارد البشرية أي كل الجوانب النظرية المتعلقة بمحاسبة الموارد البشرية ، أما الفصل الثاني تمت فيه دراسة إمكانية تطبيقها في المؤسسات الاقتصادية، وذلك بتطبيق أحد نماذج القياس المحاسبي ألا وهو تكلفة الفرصة البديلة . فمن خلال هذه الدراسة توصلنا الى مجموعة من النتائج وكان أهمها أن المحاسبون أثناء تطبيق هذا النوع من المحاسبة يواجهون عوائق وأهم عائق هو عدم وجود أي نص قانوني في الجريدة الرسمية يلزم بضرورية تطبيق هذه المحاسبة في المؤسسات الاقتصادية، فيما نجد أن الإفصاح المحاسبي عن المورد البشري يحقق أرباحا للمؤسسة. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19567 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | معوقات تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات االقتصادية | |
| dc.title.alternative | - دراسة حالة المخبر الوطني للسكن والبناء- | |
| dc.type | Other |