المشاركة في إتخاذ القرار وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى الأستاذ الجامعي
No Thumbnail Available
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف الدراسة لمعرفة العلاقة القائمة بين المشاركة في اتخاذ القرارات والرضا الوظيفي لدي أساتذة كلية الآداب واللغات والعلوم الاجتماعية والإنسانية، فكانت فرضيات الدراسة تتمثل في فرضية عامة :توجد علاقة قوية بين المشاركة في اتخاذ القرار والرضا الوظيفي، وفرضيتين جزئيتين الأولي :توجد علاقة بين المشاركة في اتخاذ القرار في إطار الأنشطة والرضا الوظيفي والثانية: توجد علاقة بين مشاركة في اتخاذ القرار في إطار المرافقة البيداغوجية والرضا الوظيفي ، وأعتمد في الدراسة علي استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد علي أداتين لجمع البيانات هما استبيان خاص بالمشاركة في اتخاذ القرار وآخر خاص بالرضا الوظيفي ، وتم توزيعهما علي أساتذة كلية بمختلف أقسامها للحصول علي البيانات اللازمة لإجراء الدراسة ، وقد شملت عينة الدراسة علي 66 أستاذ وأستاذة، واستخدام معامل الارتباط سبيرمان المعدل لمعالجة البيانات المتحصل عليها.
وتوصلت الدراسة لنتائج هامة فبالنسبة للفرضية العامة لاتوجد علاقة بين المشاركة في اتخاذ القرار والرضا الوظيفي ،وعدم تحقق الفرضيتين الجزئيتن فالأولي عدم وجود علاقة بين المشاركة في اتخاذ القرار في إطار الأنشطة والرضا الوظيفي والثانية عدم وجود علاقة بين المشاركة في اتخاذ القرار في إطار المرافقة البيداغوجية والرضا الوظيفي ، واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات والمقترحات التي من شأنها أن تساهم في تحسين مستوي المشاركة في اتخاذ القرارات لدي الأساتذة.
Description
Keywords
الرضا الوظيفي, القرار, الأستاذ الجامعي