دور الإستثمار في الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات

Simple item page
dc.contributor.authorرمول, رحيمة
dc.contributor.authorكواشي, مراد
dc.date.accessioned2018-01-31T07:53:09Z
dc.date.available2018-01-31T07:53:09Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractتُعدَ الموارد البشرية من بين أهمُ الموارد التي تستخدمها المؤسسة لتحقيق رسالتها والوصول إلى أهدافها، ذلك أنَ الموارد الأخرى الماديَة والماليَة والتقنيَة لا تعمل بدون تدخَل العنصر البشري. وتتَجه أغلب المؤسسات لإنجاح منظومة الموارد البشرية فيها، إلى ما يُعرف في الفكر الإداري الحديث باستثمار رأس المال البشري، والذي يُقصد به قيمة الموارد البشرية المتاحة للمؤسسة محسوبة بقدر ما أُنفق عليها من تعليم، تأهيل وتدريب، أي تنميتها من خلال إكساب الأفراد العاملين المعارف والخبرات اللازمة لأداء مهامهم بدرجات عالية من الكفاءة والفعالية. كما أنَ التَدريب يُسهم في الرَفع من مستويات الأداء المؤسَسي انطلاقا من ارتفاع مستويات الأداء الوظيفي، وذلك وفقا للتَرابط بين أداء المؤسَسة وأداء مجموع الموارد البشرية المكوَنة لها. وخلاصة القول أنَ الموارد البشرية تعتبر أحد أصول المؤسَسة، التي يجب استثمارها بشكل فعَال من خلال تنميتها وتطويرها بما يحقَق المنفعة والفائدة والقيمة المضافة.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1098
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالإستثمارar
dc.subjectالموارد البشريةar
dc.subjectالمؤسسةar
dc.subjectالأداء الوظيفيar
dc.titleدور الإستثمار في الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسساتar
dc.title.alternativeأثر التدريب: دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء وكالة أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الإستثمار في الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات.pdf
Size:
12.88 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير