Le Rôle de la communication interne dans le changement organisationnel: Etude de cas de la s.ci. Bs.

dc.contributor.authorAichour, Dahbia
dc.date.accessioned2024-04-15T17:10:27Z
dc.date.available2024-04-15T17:10:27Z
dc.date.issued2016-12-31
dc.description.abstractCet article a pour but de mettre en lumière le rôle non négligeable de la communication interne dans le processus du changement organisationnel en vue d’une meilleure efficience, un sujet d’actualité qui correspond aux mutations que connait l’entreprise actuelle. L’implication effective des salariés aux orientations générales de l’entreprise est en effet devenue incontournable en prévision de l’atteinte des objectifs assignés. Longtemps considérée comme secondaire l’adhésion des salariés au changement est perçue à présent par l’ensemble des économistes comme un facteur de réussite. L’illustration proposée concerne l’une des rares entreprise performantes en matière de management en Algérie (la société de ciment de Béni-Saf) c’est pourquoi nous l’avons comme exemple pour étayer cette analyse.
dc.identifier.issn2352-9962
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18877
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité d'Oum El Bouaghi
dc.subjectcommunication interne; changement organisationnel
dc.titleLe Rôle de la communication interne dans le changement organisationnel: Etude de cas de la s.ci. Bs.
dc.title.alternativeThe Role of internal communication in organizational change: case study of the s.ci. Bs.
dc.typeArticle
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